薛强现为资深业务主任，如果晋升部经理，需任职资满（）考核期

持续率的考核：主任持续率考核范围（），部经理持续率考核范围（），直辖团队维持和晋升考核中持继率要求是（）以上 业务主任正常晋升组经理的条件有哪些（）快速晋升条件有哪些（） 带店助理店总经理晋升店总经理，需在本岗位任职达月（） 初一级室经理的晋升考核期为____个月，按____滚动考核，提前达成，____晋升（） 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标？（） 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力（）人 资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力（）人 自2019年1月起，截止考核期末月，年龄超过60周岁的业务主任或以下职级人员，不得晋升业务经理职级；截止考核期末月，年龄超过60周岁的业务经理或以下职级人员，不得晋升业务总监职级（） 业务主任晋升组经理必须至少直接推荐可回归有效人力（） 资深部经理要晋升区域总监有效人力要求（）人 根据《酒店员工晋升规划图》，酒店经理晋升到酒店助理总经理，需至少在珀林任职多长时间？（） 下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是（） 主任晋升为部经理的秘籍是做大直辖、加速育成裂变（） 晋升业务总监，考核直辖部和育成部月均（）个标准人力 学校应建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应（） 营业部经理晋升营业处总监，管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核，达成以下条件的可晋升营业处总监。 （） 根据客户经理任职要求相关制度，资深客户经理除具备各等级客户经理基本任职要求外，还需具备以下任职要求（）： 警官任职满最低年限，才能根据（）逐职晋升 酒店经理晋升助理店总经理考核中，考核合格标准是（）