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设定改善目标要注意()
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设定改善目标要注意()
A. 目标视针对问题解决的程度而定
B. 由领导来定目标
C. 目标要适中,太大,实现不了,没有意义。太小又过于简单,意义不大
D. 目标要通过全员努力才能达到为宜
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