以下哪种情况用人单位不能解除与劳动者的合同。（）

劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 如劳动者不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。 劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（） 下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（）。 下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（　）。 下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同() 试用期内用人单位不能解除劳动合同 用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 根据劳动法的规定，用人单位不能解除劳动合同的情况是（）