单选题

设定服务目标包含明确()和设定具体的服务提升指标。

A. 服务目标
B. 服务提升方向
C. 服务内容
D. 服务对象

查看答案
该试题由用户429****11提供 查看答案人数:4422 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户429****11提供 查看答案人数:4423 如遇到问题请联系客服
热门试题
值班目标的设定必须包含营业额目标() 关于制定服务计划的目标设定,下列表述正确的有()。 关于制订服务计划的目标设定,下列表述正确的有( )。 烟草企业努力打造其企业的"亲情服务品牌"形象,体现了企业设定的服务目标为()。 烟草企业努力打造其企业的"亲情服务品牌"形象,体现了企业设定的服务目标为() 目标成功学是研究( )之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标,提供明确思路和具体方法的学问。 绩效评估的指标设定应包含如下()内容。 ()应当加强服务项目标准体系建设,科学设定服务需求和目标要求,建立服务项目定价体系和质量标准体系,合理编制规范性服务标准文本 某市烟草企业努力打造其企业的“亲情服务品牌”形象,体现了企业设定的服务目标为()。 服务设计一般包含设立服务目标、明确客户需求、服务项目设计和服务流程设计() 员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。() 团队目标的设定一定要是具体的 企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值() 企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值() 空调系统中,当TCMS设定为手动设定目标温度时时,制冷目标温度设定为固定值,包括21℃、22℃、23℃和设定档位() 社会工作者制定个案服务方案的关键在于目标的设定。在制定服务目标时应注意的原则有(  )。 设定的目标不一定要包含目标达成的时间() 如果组织打算设定目标,需要明确的问题有哪些? 如果组织打算设定目标,需要明确的问题有哪些 目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位