因客观原因导致新员工不能按时在培训期结束前参加上岗资格鉴定的，由培训管理提出延期申请，经审批及相关分管领导审批同意后，方可延期（）

技工职系新员工在培训期满前个月（四个培训阶段结束）内，对新员工进行上岗资格综合鉴定，鉴定合格后由公司核发相应的上岗资格证书（） 维保岗位校园招聘新员工进行上岗资格鉴定前，其岗前培训期的为6个月（） 押品权证外借自领取日起应在内回库，若因登记机关未完成办理等客观原因不能按时回库的，需办理续借（） 行政复议机关因客观原因不能按期作出复议决定的，应制作（）通知申请人和被申请人 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 因客观原因导致变更行程时，导游规范的处理措施包括()。   新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。 新员工上岗培训可以由受过培训的其他员工进行,需留下 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习互动，三号线单轨车按集控开关门时，下列整车不能关门的原因有（） 企业对新员工上岗进行的培训称为（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 因个人原因不能按时出勤的,须提前按要求办理（） 新员工不经过任何培训即可上岗工作（） 新员工参加上岗考核的前提是合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核（） 培训计划不得随意（）和变更。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时，由主管专业部门进行风险评估审核后，报人事部门变更培训计划。 培训计划不得随意（）和变更。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时，由主管专业部门进行风险评估审核后，报人事部门变更培训计划 贷款到期时，若确因客观原因不能按期偿还，借款人可以申请展期，但展期只能办理（） 获得考试资格的学生应当在规定时间参加学校组织的课程考核。因特殊原因不能按时参加考核的，应当办理（） 获得考试资格的学生应当在规定时间参加学校组织的课程考核。因特殊原因不能按时参加考核的，应当办理（） 企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。