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车队下属的班组被评定为不达标班组时,由所属车队组织班组召开分析会。
判断题
车队下属的班组被评定为不达标班组时,由所属车队组织班组召开分析会。
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客运车队以车班为班组,列车长为班组长设置班组。
普速车队班组等级认定后杆班组人均奖励()元
班组达标实行升降级动态管理,段每()末组织班组等级评定。
班组台账由()统一发文公布,机关各科室、车队无权增减任何类别班组台账。
标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。
车间或班组发生不达标班组评定事项时,由车间对不达标原因作简要描述,在考评表中的基本条件项填写,并在备注项填写“_或_”
高铁乘务组织高铁车队按()设置工班,由车队指定一名()为工班长。
标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。
班组为不达标班组的,()班组长津贴。
技检作业发现摇枕弹簧、减振弹簧折断、窜出、丢失时通知班组工长,对于空车由班组工长组织人员在列车队内(),对于重车扣修。
高铁车队按()设置工班,由车队指定一名()为工班长。
南京客运段三级教育网分为()—车队()—班组
《南昌客运段普速旅客列车看车管理实施细则》规定看车人员班组(实行车下看车的由车队)明确,每日看车名单登记在车队《值班记录簿》、班组()。
《南昌客运段普速旅客列车看车管理实施细则》规定看车人员班组(实行车下看车的由车队)明确,每日看车名单登记在车队《值班记录簿》、班组
标准化班组达标按()由低到高进行创建和评定,不得越级评定。
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定,车队或班组每月组织的岗位技能演练;车队举办的各类职工技术业务脱产培训班;班组每周()组织的不少于2学时的技术业务学习,可不进行音视频记录
南京客运段三级教育网分为()—车队(间)—班组。
达标班组连续()个月达到或超过优秀班组评定标准时,可参评优秀班组。
《南昌客运段车队(班组)乘务台账资料管理办法》规定班组台账资料按规定设置齐全,定位摆放,( )。
《南昌客运段车队(班组)乘务台账资料管理办法》规定班组台账资料按规定设置齐全,定位摆放
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