筒述弗兰克·杰夫金斯提出的公共关系策划工作法的具体内容。

策划公共关系工作方案“六步工作法”的提出者是 试述公共关系策划管理的“六步工作法”。 提出公共关系策划管理工作方案的“六步工作法”的是（） 公共关系四部工作法，即公共关系调查、公共关系的策划、公关计划的实施和公关效果的评估。() 公共关系沟通基本程序可分为公共关系调查、公共关系策划、公共关系实施和公共关系评估四个步骤，我们通常称之为公共关系的“四步工作法”。 公共关系沟通基本程序可分为公共关系调查、公共关系策划、公共关系实施和公共关系评估四个步骤，我们通常称之为公共关系的四步工作法（） 公共关系的“四步工作法”是什么？ 公共关系评估是是公共关系“四步工作法”中的最后一步。（） 公共关系的“四步工作法”,是指四个工作环节（） 公共关系四步工作法的最后一个阶段是( ) 公共关系“四步工作法”中最复杂、最多变、最难以把握的环节是（） 被誉为现代公共关系教育之父的卡特李普，于1952年与森特·布鲁姆共同出版了（）的论著，并首次提出了“双向平衡”理论和公共关系四步工作法。 被誉为现代公共关系教育之父的卡特李普，于1952年与森特·布鲁姆共同出版了（ ）的论著，并首次提出了“双向平衡”理论和公共关系四步工作法。 为什么说公共关系策划可以保证公共关系工作的连续性?（ ） 确定策划目标是公共关系科学策划工作的重要一步。公共关系目标是在公共关系活动方案实施之后要达到的效果。() 公共关系策划的具体步骤一般包括 （ ） 公关策划PDCA工作法中的“D”指的是( ) 公关策划中的PDCA工作法中，P指的是( ) 公共关系策划大致 公共关系实施策划阶段主要工作有：（多选）（???）