《哈尔滨客运段党委“三亮三比三评”实施办法（试行）》规定，各岗位党员应亮标准、亮身份（）

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪（） 按照《承德银行现场检查“三项机制”实施办法（试行）》，“三项机制”是指（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，未按规定配备安全链锁，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十三条：生产人员绩效考核工资按岗位分别核算（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，夜班津贴：对实行十二小时三班、三班半、四班的轮班制职工，夜班工作的，每人每班发给津贴（） 《福州客运段旅客列车“三乘检查”管理办法》三乘检查记录必须三长签字，严禁代签（） 《哈尔滨客运段设备备品损坏丢失赔偿办法》贴身卧具包括（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，来车时抢越线路，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月 《哈尔滨客运段设备备品损坏丢失赔偿办法》非贴身卧具包括（） 服务窗口单位创先争优活动载体是“三亮三比三评”活动,即亮标准、、亮承诺,比技能、、比业绩,领导点评、、群众评议 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对段属管理（专业技术）人员生产安全管理责任追究的方式主要有（）种 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，当班睡觉；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，进站作业车辆掉入股道，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第五条：基础工资包括、岗位性津贴补贴、一线津贴等项目（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第七条:缺员岗位按和的100%核增绩效考核工资总额（） 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，未按规定使用安全链锁；安全链锁失灵，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段普速旅客列车车门管理办法》旅客列车各乘务岗位配置具有录音功能的对讲机和耳麦（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第七条：考核指标按性质分为安全指标、经营指标、监控指标，其中安全指标基础分值，经营指标基础分值（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，高技能人才中级工每人每月（）元