工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。

社会工作者在处理老杨一家的家庭矛盾时，让家人重新实际表演相互交往冲突的过程，呈现家庭的基本结构和交往方式。这属于结构式家庭治疗模式治疗技巧中的（ ） 不同的家庭形态，理财需求和具体理财规划内容也不尽相同。对于青年家庭、中年家庭和老年家庭，理财规划的核心策略分别为() 工作—家庭冲突的主要形式有（） 公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。 由专业的社会工作者将居民个人或家庭的背景资料进行整理和分类管理，了解居民的现实需求和潜在需求，进行动态跟踪，随时评估。这种工作方法是（）。 工作-家庭冲突的表现形式为：（） 家庭功能满足家庭成员的需求表现在（ ） 家庭功能满足家庭成员的需求表现在 工作与家庭平衡压力中，（）是工作与家庭生活冲突中最显而易见的一种 家庭需求法公式是（） 工作家庭促进(互动)是指个体在某一领域的投入、表现会对另一领域产生相互促进，带来正向的贡献，它强调的是工作家庭关系中积极的一面。() 工作和家庭的冲突一般不包括（）。 在衡量家庭人身保险需求时，家庭需求法是指家庭主要收入来源者发生风险事故后，家庭为恢复或维持原有生活水准，需要多少钱（） 家庭社会工作的开展需要依据一些基本的原则，这些基本原则为家庭社会工作的设计和执行提供基本的指导框架，保证社会工作者准确评估家庭成员的需求，发掘家庭成员的能力，实现家庭服务活动的目标。家庭社会工作的原则有()。 家庭社会工作的开展需要依据一些基本的原则，这些基本原则为家庭社会工作的设计和执行提供基本的指导框架，保证社会工作者准确评估家庭成员的需求，发掘家庭成员的能力，实现家庭服务活动的目标。家庭社会工作的原则有（ ）。 工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是() 工作-家庭间的互动论认为工作和家庭可以相互促进，如家庭和谐美满的幸福感会洋溢在工作领域中。() 很多现代女性既要做好工作，又要兼顾家庭，在时间精力有限的情况下，协调不好就会出现角色冲突。这属于角色间的冲突。 很多现代女性既要做好工作，又要兼顾家庭，在时间精力有限的情况下，协调不好就会出现角色冲突。这属于角色间的冲突。 很多现代女性既要做好工作，又要兼顾家庭，在时间精力有限的情况下，协调不好就会出现角色冲突。这属于角色间的冲突。