设立目标的指导原则 （ ） ①明确具体 ②可测量、可量化 ③可达到、有挑战性 ④有明确的时间表 ⑤有价值和意义

一个好的计划的具体目标必须包括可测量、可完成、可信、有时间性 质量目标仅对有形产品应明确可测量的要求，并对目标加以展开。（） 质量目标仅对有形产品应明确可测量的要求，并对目标加以展开（） 绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准，要符合PDCA原则，做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限（） 健康教育计划的具体目标需要包含具体的、（ ）和可测量的指标。 目标设立的指导原则中SMART方法的具体内涵及举例 目标设立的SMART原则中除了目标应该具体明确，还应该包含那些内容 精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即( )原则。 设立目标的指导原则（ ）。 质量目标仅对有形产品应明确并可测量，并对其加以展开（） 价值标准通常形成具体、明确、可量化的指标。 价值标准通常形成具体、明确、可量化的指标。 教学目标的表述应该具体、明确而不是笼统模糊的，应利用外显术语表述成可观察可测量的行为，下列学习目标中表述不明确的是（）。 教学目标的表述应该具体、明确而不是笼统模糊的，应利用外显术语表述成可观察可测量的行为，下列学习目标中表述不明确的是（） 题顾客满意度是对顾客满意程度的定量化描述。顾客满意度需要明确测量的指标，这些指标必须是重要的、（）、具体和可测量的 项目目标制订的基本原则包括：明确性、可考核性、可达到性、相关（） 目标设立的指导原则包括 质量目标应可测量（） 质量目标应可测量（） 质量目标应可测量（）