单选题

将复杂的问题分解成比原问题简单得多的若干层次系统,再进行分析、比较、量化、排序,然后再逐级进行综合的分析方法是()

A. 系统评价法
B. 层次分析法
C. 线性规划模型
D. 模糊评价法

查看答案
该试题由用户510****93提供 查看答案人数:13903 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户510****93提供 查看答案人数:13904 如遇到问题请联系客服
热门试题
模块化可以把复杂问题简单化,使系统易于实施和维护。 递归算法是一种用若干步可重复的简单运算(规律)来描述复杂问题的方法。() 在求解规模较大的问题时,可以把它分解成若干个规模较小的子问题,求出各个子问题的解之后,再把这些解合成原问题的解,这种方法是() 马斯洛的需求层次理论,将人的需求分解成以下()层次 马斯洛的需求层次理论,将人的需求分解成以下()层次。 将治疗性活动分解成若干小步骤的优点在于 模块化划分的优点是复杂问题简单化 模块化程序设计的基本思想就是将大而复杂的问题逐步分解和细化成若干个小的可解的问题,再通过求解这些基本问题从而最终求得原问题的解。 为表示某个问题与其组成要素的关系,将主要的类别逐渐分解成许多越来越详细的层次,这种方法是()。 培训目标可分解成()几个层次。 模块可以简化复杂问题,把大问题分解为小问题来解决,使系统易于实施、维护和纠正,有较强的可变性。 归约就是对问题进行归纳和简化,从而把一个复杂问题转换为相对简单的问题 在利用计算机解决实际问题时,也通常是采用模块化的思想将原始问题分解成若干个子问题,对每个子问题分别求解后再根据各子问题的解求得原始问题的解。() 把大问题分解成子问题,且子问题有大量重合的问题求解,较好的算法是()。 传统财务外包主要是将整个()活动根据企业的需要分解成若干模块。 传统财务外包主要是将整个()活动根据企业的需要分解成若干模块 企业部门化是将整个管理系统分解成若干相互依存的管理单位,化分的方法包括() 企业部门化是将整个管理系统分解成若干相互依存的管理单位,划分的方法包括( )。 如何利用“问题树”来分析复杂问题() 风险识别时,将一个复杂事物分解成容易为人识别的简单事物的方法属于()中一种
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位