企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标、业务投资组合和新业务计划，在企业的目标和资源（或能力）与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应的管理过程叫做（）

下列各项中，属于企业高级管理层制定的战略有（）。 企业最高管理层在规定企业目标水平时，必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定() 企业最高管理层在规定企业目标水平时，必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定()。 企业最高管理层在规定企业目标水平时，必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定（） 企业最高管理层在规定企业目标水平时，必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定（） 按管理层持有投资的意图，企业持有的投资可以划分为（） A公司是一家服装生产企业，该公司规模较大，公司管理层根据企业总体战略目标，制定了相应的业务单位战略。下列各项中，属于业务单位战略特点的是（　　）。 企业管理层是（ ）。 支持组织的战略管理层制定企业的战略的信息系统是（） 组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（ ） 根据《承德银行押品管理办法（试行）》，高级管理层是押品管理的制度制定及执行的最高管理层（） 企业中，高级经理层是决策层，中间管理层是战术层，基础业务层是战略层。 企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）   企业知识产权最高管理层下设若干下一级管理层，形成一种自上而下的金字塔形结构，这属于（）。 企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层（） 企业最高决策层的任务是（） 企业管理层进行现有业务分析的第一步是 ( ) 企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次（） 企业目标制定的最高原则是（） 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。