“这类人格的人需要切记‘同情不是弱点’，时刻关心他人和理解他人，适当的同情会有更好的影响效果。”是对（）人格类型人的建议。

缺乏对他人的同情与关心，缺乏羞耻心与罪恶感这种心理问题属于（）。 人的生活实践对于社会、他人和自身需要的满足或对于社会、他人和自身所具有的作用和意义称为（） 大五人格理论认为，下列哪种人格特质的同情心最强（） 缺乏对他人的同情与关心，同时缺乏羞耻心与罪恶感，这种心理问题属于（）。 吉利根提出了女性关怀道德发展理论,指出在道德概念和道德标准上，男性更注重公平和尊重他人权利这类抽象而理智的原则,而女性更倾向于关心和同情（） 企业型人喜欢与他人合作、热心关心他人,愿意帮助他人,为他人服务 五号人格对他人的情绪变化不是很敏感（） 社会人格有莽撞人、忧郁人、计划人和（） 大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有。适（） 一位病人的个性特征表现为孤独、缺乏同情心、不关心他人、喜欢干奇特的事、难以适应环境。若医生要这位病人填写艾森克人格问卷，其结果可能性最大的是（）。 文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要（） 指认识、感受、理解和区分自己与他人和社会的情绪情感能力（） 在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解（） 无论是独自一个人还是在群体中,能够与人共事、理解他人和激励他人的能力是指管理者能力中的() 座席人员在工作中需要表现的态度是真情而不是同情，需要真挚而不是伪装（） 现代礼仪的敬人原则就是指人们在交际活动中应注意体谅他人、理解他人，而不是咄咄逼人、过分苛求。() 个体的人生活动对社会、他人和自身需要的满足，或对于社会、他人和自身所具有的意义，称为（ ）。 在医患关系中表现出来的同情和关心病人、尊重病人的人格与权力、维护病人利益、珍视人的生命价值和质量的伦理思想和权利观念属于（） 希望自己被他人关心和爱护，也想关心和爱护别人，参加一定的团体，这种需要是 希望自己被他人关心和爱护，也想关心和爱护别人，参加一定的团体，这种需要是（）