（2017年）某公司职工赵某在工作期间摔倒造成小腿骨折及多处软组织擦伤，治疗和休息100天后，经复查能够恢复工作。依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441---86），赵某伤害程度为（ ）。

某公司职工赵某在工作期间摔倒造成小腿骨折及多出软组织摔伤，治疗和休息100天后，经复查能恢复工作，依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86），赵某伤害程度为轻伤（） 某公司职工赵某在工作期间摔倒造成小腿骨折及多处软组织摔伤，治疗和休息100天后，经复查能恢复工作，依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86），赵某伤害程度为（） 某公司职工赵某在工作时摔倒造成小腿骨折及多处软组织擦伤，治疗和休息105天后，经复查能够恢复工作。依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），赵某伤害程度为（）。 某公司员工在工作期间摔倒造成小腿骨折及多处软组织受伤，治疗及住院100天后，复查能恢复工作，依据《企业职工伤亡事故分类标准》，该员工的伤害程度属于（） 赵某在某饭店用餐时不小心摔倒，致使其小腿骨折。经查明，赵某摔倒原因是饭店员工张某将饭菜汤水酒落在地，来及时清理。关于赵某的损失，下列选项正确的是（） 2017年10月19日，甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司，已经为甲公司效力12年，则赵某依法可享受的医疗期为（）。 赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（）。 赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（） 2018年10月19日，甲公司职工赵某因中风住院治疗。已知赵某已经参加工作14年，在甲公司工作8年，则赵某依法可享受的医疗期为（）。 某公司职工赵某在工作中猝死被认定为工亡，其丧葬补助金标准是（） （2019年）甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（） 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。 （2019年真题）甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 7.甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为 某公司与在其公司工作了15年的赵某解除了劳动合同，并向赵某支付经济补偿，其经济补偿的年限应该是（）年 单项选择题甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（）。 赵某2017年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同，关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（）