外国人在中国就业许可制度分为（）

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（） 未取得居留许可的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管机关允许，不得在中国就业。 未取得居留许可的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管机关允许，不得在中国就业（） 下列外国人中，（）不准出中国境 哪些外国人不得在中国就业？ 外国人在中国就业须具备: 哪些外国人不得在中国就业 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（ ）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业（） 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业（） 外国人在中国就业有何规定 外国人在中国就业由（）负责管理。 外国人在中国就业有何规定 外国人在中国就业由（）负责管理