登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
广播电视招聘广告不太适合的场合是( )。
单选题
广播电视招聘广告不太适合的场合是( )。
A. 需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
B. 招募对象为专业性比较强的人员
C. 职位空缺有许多种
D. 在某一地区有足够的求职者
查看答案
该试题由用户827****85提供
查看答案人数:24840
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户827****85提供
查看答案人数:24841
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
广播电台、电视台(含广播电视台)等广播电视播出机构每套节目每日公益广告播出时长不得少于商业广告时长的()。
下列关于广播电视广告描述正确的是()
下列关于广播电视广告描述正确的是()
招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。
招聘广告设计的AIDA原则(招聘广告形式原则)中,I是指()
下列属于广播电视可以播放的广告有()。
广播电视广告不得播放的内容有()。
广播电视广告应遵守的原则有()。
一般情况下,报纸招聘广告比较适合于( )。
一般情况下,报纸招聘广告比较适合于()。
在中央电视台发布招聘广告,比较适用的情况有()。
根据《广播电视广告播放管理暂行办法》规定,广播电台、电视台每套节目中每天播放广播电视广告的比例不得超过该套节目每天播出总量的()。
根据《广播电视广告播放管理暂行办法》规定,广播电台、电视台每套节目每天播放广播电视广告的比例不得超过该套节目每天播出总量的()。
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有()
通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有( )。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有( )。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有( )。
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了