单选题

考评标准应适合相同类型的所有员工,不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,绩效管理就失去了必要的可信度,这体现了制定起草企业绩效管理制度的()要求。

A. 明确性与具体性
B. 原则一致性与可靠性
C. 公正性与客观性
D. 民主性与透明度

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区别对待原则中所指的“个人特点”包括()。 竞技需要与区别对待训练原则的科学基础? 发展学生个性的方法是区别对待法。 鞠躬礼应该注意()、对象特定和()、区别对待。 采取区别对待原则的主要依据不包括( )。 ()由于蒸制对象不同,蒸制时间的长短也不同,应区别对待。 对于蒸制对象不同,蒸制时间的长短也不同,应区别对待() 体育锻炼应遵循()、()、()、区别对待的原则、准备与整理活动的原则 体育锻炼应遵循()、()、()、区别对待的原则、准备与整理活动的原则 房屋维修管理的区别对待原则是指对()的房屋,应采取不同的维修标准和装修方案 房屋维修管理的“区别对待”原则是指对()的房屋,应采取不同的维修标准和装修方案。 中间业务价格减免的区别对待原则是指() 待客礼仪要求导游根据国籍,民族,肤色区别对待。() 采用鞠躬礼时,应注意内外一致、对象特定、中规中矩、区别对待。 竞技需要与区别对待训练原则的训练学要点有 船体强度的蚀耗极限,根据()的不同区别对待。 ()强调从教育对象的实际出发,区别对待,有的放矢。 定线时需要分哪两种情况区别对待? 幼儿园在人员进修问题上要注意区别对待,()。 PTN可以实现业务区别对待是由于其采用了()技术。
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