主观题

某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长,负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面试来招募人才。根据以上情境,请回答以下问题: (1)基于胜任特征行为面试设计的原则有哪些?(8分) (2)该公司该怎样设计基于胜任特征的人才甄选流程?(8分) (3)背景审查应把握

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在服装行业,专门经营某一品牌服装的零售商称为( ) 品牌服装都有商标、吊牌、包装等要求,这些设计必须符合以下哪些原则?() 某服装销售商对其店内两种品牌的服装去年12个月的销售量进行统计并描点绘图,发现A品牌的服装销售曲线基本呈水平状,B品牌的服装销售曲线为与水平线呈30°角的直线。试判断A和B两种品牌服装的特点。 某大型服装店按2∶3∶4的比例购进A、B、C三种品牌的服装若干件,实际销售时发现A、B、C三种品牌的服装售出比例为1∶2∶3。当某种品牌的服装售完时,发现另两种品牌的服装分别剩余20件与40件,此时又购进A、B、C三种品牌服装总共300件,一段时间后,三种品牌的服装恰好同时售完。问新购进的B种品牌服装有多少件? 品牌危机的可预见性非常强,因此企业只要加强对品牌的监控,就可以避免出现品牌危机,伤害品牌() 商业银行应设有专门部门加强对小企业贷款业务的专项指导和分账考核。 同一品牌服装线上价格比实体店便宜很多,所以线上买更好,物美价廉。( ) 适用于消费品中的选购品(家用PC;品牌服装;运动鞋等)的分销策略是() 甲公司是一家品牌服装生产企业,采用作业成本法核算产品成本,现正进行作业成本库设计。下列说法正确的有(  )。 某企业对其经营的皮鞋和服装,分别使用“飞跃”和“蓝鸟”两个品牌,该企业采用的品牌战略属于( )。 刘强是一家品牌服装公司的总经理,在其他同类型公司纷纷开辟网络销售渠道的时候,他坚持通过扩张线下门店来提高品牌销量,错失了互联网发展带来的销售红利。刘强这一决策带来的损失属于管理成本中的() 某品牌服装,会在老顾客生日来临之际,发送电子邮件庆贺生日,并针对过生日的老顾客提供特别的优惠活动,此品牌在利用电子邮件进行() 门店组合有门店分组和门店分级两种方法可供选择。 加强对城市社区和农村基本药物质量监督管理 某运动服装品牌在宣传其产品时称,人们的穿着打扮也反映他们的性格,该品牌服装的拥有者是具有年轻人的朝气活力,蓬勃向上的人。如果上述陈述属实,下列哪项结论是正确的?( ) (2020年真题)甲公司是一家品牌服装生产企业,采用作业成本法核算产品成本,现正进行作业成本库设计。下列说法正确的有(  )。 二型店长晋升一型店长对业绩指标中门店业绩达标率的的要求是什么() 供电企业应当加强对电力用户安全用电的()。 门店收银员休息时只能由门店店长代岗() “我的门店”版块中如果没有门店信息,该如何操作()
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