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技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属 于( )。
单选题
技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属 于( )。
A. 发展型
B. 限制型
C. 衰退型
D. 学习型
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心理测验是依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平作出鉴定。( )
依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平作出的鉴定称为
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依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平所做出的鉴定称为()。
智力水平越高,心理水平越高。()
幼儿的攻击性行为与其道德发展水平和自我控制有关,但与其社交技能水平和人格特点无关。()
非智力因素很重要,它是指智力以外的一切心理品质,主要是()。
[医学心理学]依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平做出的鉴定称为
以下心理品质中,不属于积极心理品质的是( )
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
幼儿智力技能水平处于()
高水平和达到自动化水平的技能也称为()。
高度技能化的动作训练对人的心理品质没有影响。()
高度技能化的动作训练对人的心理品质没有影响()
智力水平高心理健康水平也高。
智力水平越高,心理健康水平就越高()
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