在国际劳工组织成立后。国际劳动立法主要由（）制定并通过。

简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（　　）。 国际劳工组织（ILO）成立于（）年 （）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。 （）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。 （）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。 有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。 国际劳工组织正式成立的时间是（）。 国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。 自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过（）个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。 国际劳工组织（ILO）制定并颁布的《2006海事劳工公约》的正确英文缩写为（） 国际劳工组织？ 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。 国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有（）。 国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。 国际劳工组织的主要机构包括( ) 国际劳工组织的主要机构有( ) 国际劳工组织的主要机构有(　　)