登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,下面哪个奖励理论可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、多产的团队?()
单选题
在当今高科技环境下,为了成功激励一个团队,下面哪个奖励理论可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、多产的团队?()
A. 期望理论和X理论
B. Y理论和马斯洛理论
C. Y理论、期望理论和赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的双因素理论和期望理论
查看答案
该试题由用户844****23提供
查看答案人数:40727
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户844****23提供
查看答案人数:40728
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
台湾第一个高科技工业区在哪里?
台湾第一个高科技工业区在哪里
联想是哪个机构创办的高科技企业()。
我国第一个运用现代高科技的博物馆是()
华为作为一个负责任的高科技企业,EHS方针是()
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是( )。
网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是()
一个高科技公司每年的利润是500万元,被一个投资主体估值为2.5亿元,那么这个投资主体给这个高科技公司的PE是(? ? )倍。
华为作为一个负责人的高科技企业,我们的EHS方针是()
凡是技术专家都能在高科技领域轻易获得成功。
凡是技术专家都能在高科技领域轻易获得成功。
中国大学MOOC: ( )对高科技创业公司的成功至关重要。
凡是技术专家都能在高科技领域轻易获得成功()
工业4.0是德国政府提出的一个高科技战略计划,其技术基础是。()
对于一个初创期的高科技企业,正确的风险匹配方式应该是( )。
下列股权激励模式中适合于网络、高科技等风险较高企业的是()
工业4.0是德国政府提出的一个高科技战略计划,该项目的主题是()
工业4.0 (Industry4.0)是2013年4月()政府提出的一个高科技战略计划。
高科技 名词解释
下列股权激励模式中适合于网络、高科技等风险较高的企业的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了