加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。

培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。 为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（） 企业应当按照培训计划进行安全教育培训，并对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录，并建立档案（） 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。 对重点培训项目应实行项目负责制，指定专人负责，编制《培训项目计划书》。加强培训过程控制，按照ISO10015《质量管理—培训指南》的要求，完善培训质量监督机制，组织质量评估,落实闭环管理，保证培训质量（） 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（） 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。 在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。 安全教育培训的具体程序包括（）和培训效果评估 各级安全培训、应急管理部门应加强来提高培训质量（） 安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估，持续提高 制定年度安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立培训档案，并对培训效果进行（） 人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。 ______是指改进培训过程的评估。 培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。 培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）