下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。

下列各项中，不属于违约责任特点的选项是（）。 下列各项中，不属于违约责任特点的选项是()。   下列（ ）不属于违约责任的承担形式。 下列不属于承担违约责任的方式（） 下列（）不属于违约责任的承担方式。 下列选项中,不属于违约责任的承担方式的是（） 下列不属于承担违约责任主要方式的是（ ）。 下列不属于违约责任承担形式的是（  ）。 下列()不属于不承担违约责任的情形。 不属于违约责任承担方式的是()。 根据合同法规定，（　　）不属于违约责任的承担方式。 下列不属于承担违约责任的特殊情形的是（） ()不属于承担违约责任的方式。 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（） 下列不属于违约责任的承担方式的有( )。 下列选项中,不属于违约责任的承担方式的是(  )。 《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（　）责任。 下列不属于当事人承担违约责任的方式是（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）