单选题

发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。

A. 科学的工资制度
B. 长期激励机制
C. 各种福利计划
D. 科学的奖金制度

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发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准不包括( )。 当前发达国家商业银行建立以客户需求为基础的业务线包括() 建立科学的激励约束机制最根本的路径就是充分借鉴发达国家商业银行的() 发达国家商业银行对存款账户一般都不收费,也不对活期存款支付利息。 发达国家商业银行的业务线设置都不尽相同,但大体都可以分为( )业务线。 发达国家商业银行对存款账户一般都不收费,也不对活期存款支付利息() 商业银行对集团客户授信应当实行客户经理制。() 商业银行对集团客户授信应实行客户经理制。 ( ) 商业银行对集团客户授信应当实行客户经理制() 商业银行对集团客户授信应实行客户经理制。 西方发达国家一般对高级管理人员实行() 在年薪制的实行中,年薪总额不包括:() 对于高级经理人员来说,()更适合他们。 我国商业银行与发达国家的商业银行的差距主要体现在哪些方面? 实行年薪制人员中的党员,每月以( )收入为计算基数。 适用于国有企业总经理或兼职董事长的年薪制模式是() 在发达国家,饭店经理人员主要负责日常经营;发展中国家,饭店经理不得不去面对环境的许多不确定性因素,“救火”或危机管理成为主要模式。() 经理人员,甚至包括高级雇员拥有的权利是() “以客户为中心”是发达国家商业银行各业务线的共同理念,具体要求个人客户的基础金融服务由( )负责。 “以客户为中心”是发达国家商业银行各业务线的共同理念,具体要求个人客户的基础金融服务由()负责。  
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