立案调查部门应当在立案之日起以内完成调查工作。有特殊情况的，可以适当延长（）

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成（） 监督检查部门应当在立案之日起日内完成调查工作。在规定时间内无法完成的，经行政处罚委员会主任委员批准，可以延长调查期限（） 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成。 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。 一般情况下，调查取证应当自批准立案之日起（）内终结。 一般情况下，调查取证应当自批准立案之日起日内终结（） 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。   协会自律监察部门应当自立案之日起（）内结束调查，确需延长调查期限的，由自律监察部门报协会领导决定 城管执法部门和乡镇人民政府应当自获得线索材料之日起10日内立案调查（） 管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，应当自立案之日起内结案（） 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般情形下应当自立案之日起多少个工作日内完成（） （2005，38）我国反补贴调查，自立案调查决定公告之日起最长应该在（）内结束。 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（　　）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起( )个工作目完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长 违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起，原则上不超过（）个月。