劳动定额法在贯彻实施过程中，包括( )等基本环节。

（　　）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额的产生。 在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?（16分） 铁路贯彻实施《劳动法》，实行（）管理。 劳动定额是企业生产过程中对（   ） 在教学过程中，如何贯彻实施因材施教原则？ 劳动定额是企业生产过程中对（）的反映。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 劳动定额法 劳动定额的基本表现形式包括()。 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额包括（） 标准的质量和水平，只有在贯彻实施过程中才能作出正确的评价。 在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（） 在质量突破过程的步骤中，“克服阻力，贯彻实施”过程中遇到的阻力主要来自（） 企业劳动定额管理的四个重要环节不包括？（　　）。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 劳动定额管理工作的全过程包括定额的（　　）。 劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。