登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()
单选题
一般来说,创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是()
A. “高激励、高福利”策略
B. “个人—团体激励、高保障”策略
C. “低保障、高激励”策略
D. “奖励成本控制,保障为主”策略
查看答案
该试题由用户235****75提供
查看答案人数:6351
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户235****75提供
查看答案人数:6352
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
一般来说,选择薪酬形式的原则包括()
一般来说,机会型创业的效益都( ?)生存型创业。
一般来说,创业机会的来源主要是()
一般来说,积极型投资策略包括( )。
一般来说,元认知策略主要包括()
一般来说,规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业,通常采取的薪酬水平定位策略是()
一般来说,成功的创业模式一般需要具备()等条件。
一般来说,选择薪酬形式的原则包括哪些
通常,一般来说,RAM空间存放()
一般来说,创业者的创业初心起到了什么作用?
一般来说,创业初期的管理系统相对集权()
一般来说,创业初期的管理系统相对集权。()
一般来说,心理测量是采用()。
一般来说会展策划策略不包括()。
一般来说。员工录用的主要策略有()
一般来说,可供公司选择的流动资产投资策略可归纳为
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象
一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。
一般来说,采购组织机构设计通常采用下列方法()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了