头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的()。

群体决策法中，决策人员的来源有() 在群体决策中，头脑风暴法是其中较为典型的一种，它是由美国人奥本海默于1939年首次提出的（） “在群体决策中，群体成员之间的相互关系对群体决策有影响。”指的是群体决策的情感效应。 头脑风暴分为个人头脑风暴和(): 他人头脑风暴|小组头脑风暴|组织头脑风暴|群体头脑风暴 决策方法中的头脑风暴法、德尔菲法、哥顿法、名义群体法和电子会议的共性包括（） 群体决策法在招聘的（） 群体决策法的特点包括（　　）。 当利用委员会决策时，经理可以使用群体辅助决策或群体决策方法。在群体辅助决策中群体负责除了决策以外的事宜，群体决策中实际由群体进行决策。群体辅助决策比较群体决策的优势是（） 群体决策的主要缺点有（） 头脑风暴法分为头脑风暴法和头脑风暴法。 下列属于群体决策法特点的是（）。 群体决策 群体决策的主要优点在于（） 简述招聘决策中的群体决策方法 群体决策中的德尔菲法是由()首创的。 头脑风暴法的核心思想主要是强调个体思考。 群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（） 群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（ ） 群体决策与个人决策相比有许多优点，所以在组织活动中均应采用群体决策方式 决策维度决定了群体决策的特点与质量，具体包括（）。