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在人才录用决策程序中,采用量化分析法进行决策时,常用的方法有( )。
多选题
在人才录用决策程序中,采用量化分析法进行决策时,常用的方法有( )。
A. 综合加权法
B. 立即排除法
C. 轮流比较法
D. 能位匹配法
E. 评估反馈法
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人才录用决策的程序不包括( )。
【真题试题】(2007年单项选择第8题)在决策程序中,决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。()不属于数学分析法。
决策程序中,真正的“决策”阶段是()。
过程决策程序图法亦称PDPC法。
量化分析法的特点不包括( )。
目前,证券投资分析所采用的方法主要有( )。Ⅰ 基本分析法Ⅱ 技术分析法Ⅲ 量化分析法Ⅳ 概率分析法
公司财务分析的主要方法有( )。Ⅰ.量化分析法Ⅱ.趋势分析法Ⅲ.比率分析法Ⅳ.因素分析法
公司财务分析的主要方法有()。Ⅰ.量化分析法Ⅱ.趋势分析法Ⅲ.比率分析法Ⅳ.因素分析法
在现代决策程序中,决策过程的起点是()
我国行政决策程序的步骤包括分析方案。()
采用贡献边际分析法进行决策分析时,选优的标准为( )
基本分析法是财务决策中在分析、评价、判断中能够普遍适用的方法,最常用的分析法是()
行政决策必须遵循哪些决策程序?
系统图也称过程决策程序图法。
亲和图也称过程决策程序图法。
系统图也称过程决策程序图法()
亲和图也称过程决策程序图法()
股票投资的主要分析方法包括( )。①基本分析法②定性分析法③技术分析法④量化分析法
只要按科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。( )
采用每股收益分析法进行资本结构决策,所选择的方案是( )。
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