单选题

古风公司针对管理或行政性质的职位,都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是()

A. 对招聘对象是否适合该工作判断不够准确
B. 可能导致人才选拔的局限性
C. 无法调动员工的积极性
D. 花费大量招聘和选拔时间及费用

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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部() 审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计() 营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。 针对企业内部员工开展的营销活动计划是() ()由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关咨询公司的专家实施。 如何加强企业内部治安管理 企业内部财务管理要求包括() 如何加强企业内部治安管理 职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部() 审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计() 下列针对企业内部控制应用描述错误的是(    )。 组织应针对企业内部(),建立并保持知识产权目标 企业内部环境由哪几部分组成()。 企业内部采取的管理体制包括() 企业内部的应急管理要注重预防() 内部薪酬调查是针对企业内部薪酬设计的历史演变情况的调查() 全民所有制工业企业内部行政机构的设置由( )决定。 企业内部银行
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