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古风公司针对管理或行政性质的职位,都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是()
单选题
古风公司针对管理或行政性质的职位,都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是()
A. 对招聘对象是否适合该工作判断不够准确
B. 可能导致人才选拔的局限性
C. 无法调动员工的积极性
D. 花费大量招聘和选拔时间及费用
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