关于公司特别嘉奖奖金，（）负责审批单项申报奖励（）金额的奖金申报报告

获得特等、一等、二等奖学金的学生，如果与预申报奖学金等级相同，可获得成功奖学“成功奖学金”，奖励金额为所获奖学金的；“超越奖学金”，奖励金额为所获奖学金的（） 企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。 企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金 根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》，对员工奖励的奖金标准，每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹，在公司上年员工平均收入以内酌情确定（） 根据《关于实施生态环境违法行为举报奖励制度的指导意见》,可以采用电子支付的方式发放奖金（） 员工嘉奖一次发放奖金（）元 对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是（） 关于奖励金额描述正确的是（） 公司PK活动奖励金额正确的是（） 建议奖励标准：一类建议奖励金额500元，二类建议奖励金额元，三类建议奖励金额100元（） 奖金：奖励：激励 公司对于申报获得国家级科技奖（获奖等级一、二）的内部奖励金额为（） 《龙岗区扫黑除恶专项斗争举报奖励办法》内根据举报有特殊贡献的，视情提高奖励金额。同时根据当事（） 晋升奖励中，首次晋组区域总监奖金额为50000元（） 刮刮乐“金花”的头奖金额比“发奖金”的头奖金额多（）。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制（） 根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是（） 公司鼓励实名举报，对举报有较大贡献的人员给予奖励。举报事件根据贡献大小给予500元上奖励。举报奖金按公司财务制度批准后，以公开形式发放给举报人（） 集团公司探索建立艰苦边远地区（），更加注重横向公平。规范单项奖审批发放，全面实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制 员工荣获记功奖励的，公司配发1000一5000元奖金（）