某单位准备选派2名技术部员工和3名销售部员工去H市参加职业技能大赛，经过层层商讨和内部考察，技术部的贾工、易工、白工3名工程师和销售部的小张、小王、小李、小赵、小吴5名销售员工表现突出，最终决定在这几人中选择参赛人员。已知：
（1）H市下发的比赛文件中要求：各单位（公司）在选派参赛人员时，同一工作小组（一个部门一般由多个工作小组构成）的或相同工龄的最多选派1人；
（2）小张和小赵都是销售部A组的；
（3）小王和小李都是销售部B组的；
（4）只有贾工和小李工龄都是十年。
根据以上材料回答问题：
下列一定能够入选此次技能大赛的是：

某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？()   某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（） 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。 10名员工的缺勤天数是（） 作为一名客舱部员工在情感激励方面，不正确的做法是________ 内部员工关系 上门开户服务的人员至少为两人，即业务人员一名，运营部员工一名（） 上门开户服务的人员至少为两人，即业务人员一名，运营部员工一名（） 干部员工休假准备离开当地时应( )才能离开。 内部员工推荐包括（ ） 顾客包括内部员工和外部顾客。 （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（    ）。 （一）某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工的缺勤天数是（    ）。 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（　　）。 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工的缺勤天数是（　　）。 某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示，10名员工中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天。请根据上述资料回答下列问题：10名员工缺勤天数的（　　）。 张某是境内某高新技术企业的技术部员工，2016年3月8日，获得公司的股权奖励，下列关于股权奖励个人所得税的规定，正确的有（）。 运营总部员工公寓安全管理办法中，入住员工所在单位职责包括（） 招聘外部员工时，应严格按照各岗位的职责和要求进行招聘，管理岗位应优先从内部员工提拔培养（） 对于上门开户业务，退还资料仍需上门服务的，各分支行仍应派原先的一名业务人员和两名运营部员工。 对于上门开户业务，退还资料仍需上门服务的，各分支行仍应派原先的一名业务人员和两名运营部员工（）