工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督.保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政.采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取()等。这是对工会工作更高水平的要求。

工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么 工会通过（）和（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益 工会通过和制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益 工会通过平等协商和,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益 工会通过平等协商和制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益 商铺首先是商品交易的场所，还包含了（）。 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益（） 厂址的选择一般分两个层次进行，首先是（），然后选取具体的地址。 《中华人民共和国工会法》规定,工会通过__,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益（） 中央和国家机关首先是__，是践行“两个维护”的第一方阵（） 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个机制是（） 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益 简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办