在2020年个人行为积分体系中，每月最终积分排名，按人员比率确定月度行为积分等级？（）

07年世界男子单打积分排名第一是（） 在班级徳、智、体综合素质测评中，积分排名班级前（）%，才有资格评选周恩来奖学金 月度话费奖，每月提取（）的奖励基金，从三等奖最后一名之后算起，按积分排名依次奖励100元/人，直至基金不足100元，以（）方式实施奖励。 在信用积分体系里，哪一项是信用积分的主要增长点（） 计算“总积分”列的内容（利用公式：“总积分=第一名项数*8+第二名项数*5+第三名项数*3”），按总积分的降序次序计算“积分排名”列的内容（利用RANK函数，降序）。 班组建设积分体系是班组管理的测量工具（） 申请跨部门、跨酒店轮岗的实习生获得实习积分排名在本酒店的前（） 玩积分游戏，排名第一赠送多少积分（） 对于有积分的被积分人，应在作出积分决定后的次月按积分额扣减其部分绩效工资，执行标准为每1个积分元（） 关于资质积分兑换标准为1个资质积分可用（）个总行学习积分兑换。每月兑换上限为（）分 甲公司2020 年起设有一项授予积分计划，客户每购买10 元商品即授予1 个积分，每个积分可在未来购买商品时按1 元的抵扣兑现。2020 年甲公司销售商品共计60000 元。根据历史经验，甲公司估计该积分的兑换率为95%。截至2020 年12 月31 日，客户共兑换了3200 个积分，甲公司对该积分的兑换率进行了重新估计，预计客户将会兑换的积分总数为5800 个。不考虑其他因素，则甲公司2020年度积分兑换实现的收入为（ ）元。 会员卡管理中可以设置新的会员卡制度规则，设置积分量可以升级高等级会员。（要使用会员积分体系，必须先在该功能中新增积分卡）（） 某机房有23人可参加星级分排名，则每月获奖人数为11人（） 甲公司2020年1月1日开始实行一项奖励积分计划。根据该计划，客户在甲公司每消费10元可获得1个积分，每个积分可在未来购物时按1元的折扣兑现。自该计划实施以来，客户共消费140000元，甲公司估计该积分的兑换率为98%。截至2020年12月31日，客户共兑换了8800个积分，甲公司预计该积分的兑换率维持不变。假定不考虑增值税等相关税费。2020年积分应当确认的收入为（　　）元。   积分周期为，积分周期总值为分，一个积分周期后，个人违规积分从零分起算（） 每客户每月转赠积分值不得超过万积分（） 要对高一年级篮球赛的积分情况进行分组制表，并进行积分排序，可以使用下列哪个软件（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务岗位按累计个人绩效考核积分；保洁岗位按累计个人绩效考核积分；其他岗位按累计个人绩效考核积分（） 积分按来源不同可分为哪两个积分大类（） 积分提醒免费功能每月（）左右给客户发送积分短信提醒通知