（　　）是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平（战略）的决定性因素。

员工在企业的各个部位之间或不同类型的岗位之间进行岗位调整的制度是（）。 若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》。 若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》 以下哪些描述你认为是正确的（）Ⅰ.财务数据可反映企业内部控制的水平Ⅱ.企业内部控制存在极端压力情形Ⅲ.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平Ⅳ.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的 为企业内部的信息集成和外部的信息集成。在企业内部的信息集成中，（）实现了不同系 统的互操作，使得不同系统之间能够实现数据和方法共享。 按照需求来源的不同，企业内部的物料可以分为（ ） 整合企业内部的不同风险的管理方法有（） 水平渠道冲突是指同一渠道中不同层次企业之间的冲突。 为企业内部的信息集成和外部的信息集成。在企业内部的信息集成中，（）实现了不同应用系统之间的连接、协调动作和信息共享。 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计（） 薪酬结构指企业内部的薪酬等级数量、每一等级的变动范围及不同薪酬等级之间的关系等（） 当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（） （）是指企业内部网 以下哪些描述你认为是正确的？（） I.财务数据可反映企业内部控制的水平 II.企业内部控制存在极端压力情形 III.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平 IV.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的 以下哪些描述你认为是正确的（）I.财务数据可反映企业内部控制的水平II.企业内部控制存在极端压力情形III.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平IV.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的 （）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 企业内部员工股具有（　　）特点。 是指企业内部上下级之间、横向部门之间的联系与沟通（）