安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。

实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　）支付其工资。 延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。 (2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 (2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。   我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的——的工资报酬；休息日安排劳动者   工作又不能安排补休的，支付不低于工资的——的工资报酬。(　　) 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬 一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（） 在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资（） 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。