内容效度的评估方法有()。（2009-05）

内容效度 内容效度 内容效度（）。 内容效度亦称表面效度（） 效度分为内容效度、结构效度和（）。 确定内容效度的方法中不包括()。 目前，内容效度常用的分析方法包括( )。 评估测验的内容效度时可采用的方法，下列说法错误的是（）。 在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（）。 在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（　　）。 在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。 内容效度有时又称（）。 内容效度是指（） 效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。 简述内容效度的概念。 内容效度7-136 简述内容效度的概念 对内容效度进行鉴定的方法，主要采用的是（） 内容效度主要应用于()。 内容效度适合于评价（）。