单选题

人脸核身候选人有几次验证机会()

A. 1次
B. 3次
C. 5次

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选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利() 保障妇女候选人的特殊程序有()。 候选人初步人选 候选人预备人选 评标的工作目标是确定中标候选人,中标候选人一般取()名。 对候选人进行补充性或验证性测量和评估,采用的工具有()。 对候选人进行补充性或验证性测量和评估采用的工具有()。 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?() 在确定业主委员会候选人时,应慎重选择()的候选人。 工会主席一般作为()候选人,工会副主席一般应为()候选人。 下列可以提出独立董事候选人的有()。 职工代表候选人() 候选人如何才能当选 代表候选人,由( )提名 。 候选人如何才能当选 候选人,应试者 正式候选人如何产生? 如何内推候选人() 招标人在发出中标通知书前,由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有()。 A.中标候选人财务状况发生较大变化,可能影响其履约能力 B.中标候选人未缴纳履约保证金 C.中标候选人放弃中标 D.中标候选人存在违法行为,可能影响其履约能力 E.中标候选人经营发生较大变化,可能影响其履约能力 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人,并标明排列顺序,中标候选人的数量应不超过()名。
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