登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
对重大突发事件的管理和应对,往往是对宪政精神的尊重和张扬,使宪政发展又迈出了重要的一步。()
判断题
对重大突发事件的管理和应对,往往是对宪政精神的尊重和张扬,使宪政发展又迈出了重要的一步。()
查看答案
该试题由用户838****38提供
查看答案人数:41275
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户838****38提供
查看答案人数:41276
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
发生重大传染病疫情等突发事件,为了控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害,行政机关对违反突发事件应对措施的行为( )
对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面,作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当定期给予奖励()
对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面,作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当定期给予奖励()
对国家应对重大突发事件暂时限制旅游活动的措施不予配合的,依法承担相应责任。
突发事件应对法的立法宗旨是()和减少突发事件的发生。
突发事件应对法的立法宗旨是()和减少突发事件的发生。
为预防和减少突发事件的发生,控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害,加强对突发事件的管理,2007年8月,国家颁布了《突发事件应对法》。根据该法,下列有关突发事件的分类,正确的是()。
旅游者违反安全警示规定,或者对国家应对重大突发事件暂时限制____的措施、____和____措施不予配合的,依法承担相应责任。
我国重大突发事件应对的问题()。
对重大突发事件不应瞒报迟报,突发事件的信息发布应当做到哪几点?
按照突发事件的性质、过程和机理的不同,《突发事件应对法》将突发事件分为( )。
突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对()。
突发事件应对工作实行预防为主,预防与应急相结合的原则,国家建立重大突发事件风险 评估体系,最大程度减轻重大突发事件的影响。依据《突发事件应对法》,下列说法中错误的 是( )。
发生重大传染病疫情等突发事件,为了控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害,行政机关对违反突发事件应对措施的行为,依法快速、从重处罚。()
在应对重大安全事件、重大突发事件、重大自然灾害事件等事件中,领导干部必须远程指导,及时协调解决突出问题()
按照《突发事件应对法》的规定,突发事件可分为()和社会安全事件。
突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法。
《突发事件应对法》按照()、突发事件性质、行业特点、可控性等因素,将突发事件分为特别重大、重大、较大、一般四级。
企业在处理重大劳动突发事件时,应对措施是()
()往往是由一些突发事件造成的,随着事件的消失,该因素对市场的作用也会消失
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了