根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（  ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( ) 根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）