对于重大的事故隐患，工会劳动保护监督检査员要提交（）审议并监督执行

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》事故隐患分为特别重大事故随患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患。 安全生产事故隐患分为重大事故隐患和较大事故隐患（） 事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特大事故隐患（） 根据危害程度和整改难易程度的大小，事故隐患又可分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患。 对于重大事故隐患，由（）组织制定并实施事故隐患治理方案 对于重大事故隐患，由（）组织制定并实施事故隐患治理方案。 对于重大事故隐患，由（）组织制定并实施事故隐患治理方案。 对于重大事故隐患，由（）组织制定并实施事故隐患治理方案。 事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患 事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患（） 按隐患可能导致后果及隐患整改的难易程度，安全隐患分为无类：特别重大事故隐患、重大事故隐患、较大事故隐患、一般事故隐患、轻微事故隐患（） 对于重大事故隐患，由分公司主要责任人组织制定.实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容（） 对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括（ ） 隐患可分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特大事故隐患（） 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。（） 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患（） 安全隐患分为Ⅰ级重大事故隐患、Ⅱ级重大事故隐患、一般事故隐患和安全事件隐患四个等级（） 对于重大事故隐患，由企业（）组织制定并实施事故隐患治理方案。（） 未制定劳动定员制度属于重大事故隐患（） 在工会安全生产监督检查工作中，“一法”是指重大事故隐患和（）