单选题

依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。

A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应当额外支付部分经济补偿金后可以与劳动者解除劳动关系
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同
D. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;不能与劳动者解除劳动合同

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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有(  )。 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定,(    )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则不包括() 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则 张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起()内订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。() 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是(  )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。() 《劳动合同法》对于劳动合同履行的规定有哪些? 劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。 与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。() 《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应当遵循()的原则。 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、的原则() 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。 劳动合同法规定,劳动者违法应承担哪些责任
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