仲裁时效期间为（）

什么是劳动争议仲裁时效中止？时效中止后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？ 什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？ 什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（） 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 劳动争议仲裁时效期间从（　　）起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议仲裁时效期间从（）起计算 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间是 () 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议仲裁时效期间从（）起计算 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 申请劳动争议仲裁的时效期间为（）