劳动保障行政部门对劳动违法行为的调查，应当在多长时间内完成？

上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成。 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。   劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长个工作日（） 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？ 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对情节轻微且已改正的，应该（） 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?