高级人才寻访（猎头）服务作为人力资源服务行业中重要的服务内容，高级人才寻访（猎头）服务始于20世纪20年代的（）

《高级人才寻访服务规范》中规定，提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的以下哪个资质（） 旅游管理专家（）指出：“人力时服务行业的主要资源，同时又是服务行业的主要问题。” 高级人才是推动人力资源发展的重要资源，高级人才是指满足客户要求的以下哪种人员（） 高级人才寻访服务包括标准猎头服务、战略猎头服务和定向猎头服务。其中，战略猎头服务是指与客户签订长期服务合同，结成人才招聘战略合作伙伴，组建专业和专门的团队为客户预先建立专用人才库的合作方式。请您简述战略猎头服务的优势 人力资源服务行业协会对的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，促进行业公平竞争（） 《高级人才寻访服务规范》规定了以下哪些方面（） 《高级人才寻访服务规范》中规定，人才数据库应包括以下哪些信息（） 《高级人才寻访服务规范》中规定了人才数据库应包括哪些信息 高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动（） 关于人力资源社会保障部关于开展人力资源服务行业促就业行动，下列哪个不是该行动内容？ 人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的进行的监督和管理（） 人力资源服务行业监管是对人力资源服务业中各市场主体及其经营行为进行的监督和管理。通常来讲，行业监管是政府监管与行业自律的有机整体，无论从理论还是实践来看，对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。请从理论和实践两个方面分析人力资源服务行业监管的必要性 《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果，分别对候选人出具书面评价报告，评价报告应包括哪些内容 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，发挥下列作用（） 高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书应该包括以下哪些内容（） 高级人才寻访服务机构向客户提交的寻访计划书不包括以下哪条内容（） 在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是（） 无论从理论还是实践来看，对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。下列哪一项属于人力资源服务行业监管的理论必要性（） 高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，应该要做到哪些要求 在进行高级人才寻访服务时，不得对服务项目进行虚假宣传，或损害、贬低业内其他企业的形象和商誉。这体现了高级人才寻访职业道德准则的哪一条（）