国家电网公司员工服务行为“十个不准”为（）
A. 不准违规停电、无故拖延检修抢修和延迟送电。
B. 不准违反ZF部门批准的收费项目和标准向客户收费。
C. 不准无故拒绝或拖延客户用电申请、增加办理条件和环节。
D. 不准为客户指定设计、施工、供货单位
E. 不准擅自变更客户用电信息、对外泄露客户个人信息及商业秘密。
F. 不准漠视客户合理用电诉求、推诿搪塞怠慢客户。
G. 不准阻塞客户投诉举报渠道。
H. 不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事
查看答案
热门试题
《国家电网公司员工服务“十个不准”》规定，不准为客户制定单位（）
《国家电网公司员工服务“十个不准”》规定，不准为客户指定单位（）
国家电网公司员工服务“十个不准”明确，不准违规停电、无故拖延送电（）
以下属于国家电网公司员工服务“十个不准”条款的是（）
国家电网公司员工服务“十个不准”规定：员工不准违规停电和无故拖延送电（）
《国家电网公司员工服务“十个不准”》规定，不准利用谋取不正当利益（）
以下属于国家电网有限公司员工服务“十个不准”的是（）
国家电网公司《员工服务“十个不准”》包括等（）
不准违反首问负责制，客户。（出处：《国家电网公司员工服务“十个不准”》）（）
国家电网公司员工服务“十个不准”规定不准违反业务办理告知要求，造成客户（）
《国家电网公司员工服务“十个不准”》不准漠视客户合理用电诉求、推诿搪塞怠慢客户。
国家电网公司员工“十个不准”规定（）不准为客户指定（）、施工、供货单位（）
国家电网公司的《员工服务“十个不准”》内容是什么？
国家电网公司的《员工服务十个不准》内容是什么
国家电网有限公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的（ ）、不能逾越的“红线”。
国家电网公司员工服务“十个不准”明确，不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户（）
{初级工}国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准为客户指定设计、供货、施工监理单位（）
国家电网公司员工服务“十个不准”：不准伟返政府部门批准的收费项目和标准向客户收费（）
国家电网公司员工服务“十个不准”：不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费（）
国家电网公司员工服务“十个不准”：不准违个反政个府部门批准的收费项目和标准向客户收费（）
