项目组织与人力资源分析，下列关于无形资产与递延资产摊销的说法，正确的是（ ）。

关于固定资产、无形资产和递延资产，下列说法正确的是( )。 有关无形资产与递延资产摊销，下列说法正确的是( )。 作为一种无形资产，人力资源的特点之一是（）。   有形净资产=（）-无形资产-递延资产 无形资产与递延资产采用的摊销方法是（）。 下列关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法的表述，错误的是( )。 无形资产与递延资产根据其原值采用( )分期摊销。 下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。 以下关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法表述，错误的是（　　） 以下关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法的表述中，错误的是（　　）。 无形资产与递延资产根据其原值采用加速递减法分期摊销。（） 无形资产与递延资产根据其原值采用加速递减法分期摊销（） 项目建成后其投资一般形成固定资产（或有形资产）、无形资产及递延资产（） 企业的客户关系、人力资源等能够带来的未来经济利益，应当确认为无形资产。（ ） 以下关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法的表述中，错误的是（  ）。 对项目固定资产折旧及无形资产、递延资产摊销办法的审查主要是审查其（）。 通过未使用无形资产与使用无形资产的前后收益情况对比分析，确定无形资产带来的收益额对无形资产进行评估的方法是（）。 无形资产与递延资产根据其原值采用加速递减法分期摊销。（  ） 客户关系、人力资源等，因也能给企业未来带来经济利益，所以要确认为无形资产（） 客户关系、人力资源等，因也能给企业未来带来经济利益，所以要确认为无形资产。（　）