单选题

下列表述中,符合人本原理的是()

A. 只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益
B. 组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C. 只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

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下列属于人本原理的运用原则的是()。 下列属于运用人本原理原则的是()。 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括四个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。 下列表述中,不符合合同相对性原理的是( )。 下列表述中,符合马克思主义哲学原理的是 人本原理体现了以人为本的指导思想包括三个原则,下列不属于人本原理中的原则是()。. 下列表述中,不符合行政处罚基本原则的是( ) 安全生产管理基本原理是系统原理,人本原理,预防原理,强制原理。( ) 下列()属于运用人本原理的原则。 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。下列不包括在人本原理中的是() 76. 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( )。 人本原理包括()原则。 所谓人本原理,就是()。 人本原理主要包括( )。 人本原理包括()原则。 人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。 管理的基本原理:①系统原理——__②人本原理——__③责任原理——__④适度原理——__⑤效益原理——__ 下列哪个属于运用人本原理的原则?() 试述管理的人本原理。
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