单选题

出租汽车驾驶员在运营过程中如与乘客发生矛盾和纠纷时,________。

A. 要得理不让人
B. 以理服人保持冷静举止文明
C. 认真听取别人的批评意见据理力争
D. 立刻请公安部门依法处理

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出租汽车驾驶员在运营过程中对乘客的提问应()。 出租汽车驾驶员在运营过程中与乘客的交流应()。 出租汽车驾驶员在运营过程中与乘客的交流应________。 出租汽车驾驶员在运营过程中对乘客的提问应________。 出租汽车驾驶员在运营过程中对乘客的提问应( )。 出租汽车驾驶员在运营过程中,可以不经乘客同意搭载其他乘客() 出租汽车驾驶员在运营过程中未经乘客同意,强行合乘的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。 出租汽车驾驶在运营过程中,如乘客改变目的地,驾驶员______。 出租汽车驾驶员在运营过程中对乘客的批评意见应()。 出租汽车驾驶员在运营过程中,对乘客的批评意见应_____。 出租汽车驾驶员在运营过程中对乘客的提问应( ) 0 出租汽车驾驶员在运营过程中对乘客的批评意见应________。 出租汽车驾驶员在运营过程中遇到乘客之间相互交流时,应()。 出租汽车驾驶员在运营过程中遇到乘客之间相互交流时,应________。 出租汽车驾驶员在运营过程中遇到乘客之间相互交流时,应( )。 出租汽车驾驶员与乘客发生矛盾或纠纷,下列做法不恰当的是______。 出租车驾驶员营运中如与乘客发生矛盾纠纷时,可以得理不让人() 出租汽车驾驶员在运营过程中,征得乘客同意可以在车内吸烟。 出租车汽车政策、法规、标准出租汽车驾驶员在运营过程中未经乘客同意,故意绕道的,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值________。 在运营过程中时,巡游出租汽车驾驶员遇到乘客扬手招车,应当_____。
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