根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处2元以上5万元以下的罚款。

《人力资源市场暂行条例》中规定，违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；情节严重的，人力资源服务许可证（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。 《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（） 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处的罚款（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当（） 《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？ 根据《人力资源市场暂行条例》，应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（） 《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（） 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？ 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 根据《人力资源市场暂行条例》，国家引导和促进人力资源在之间以及不同地区之间合理流动（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（）